Para conseguir um emprego é preciso ter uma entrevista com um empregador potencial. O primeiro passo foi o envio da sua candidatura e após análise criteriosa pela empresa, você é apontado como candidato ao cargo vago.
O empregador obteve esta informação através de um anúncio colocado no jornal, referido por alguém da empresa ou por um agenciador, ou por uma pessoa que simplesmente apresentou a candidatura através do site da empresa.
A primeira impressão que os empregadores sempre veem é o seu currículo. Dadas as muitas que se aplicam, isso geralmente leva cerca de 30 segundos e, portanto, com as palavras limitadas, é preciso ter certeza de que o currículo está bem escrito e gramaticalmente correto.
Durante a entrevista, a maioria dos empregadores deseja saber mais sobre a pessoa, pois o currículo fornece apenas algumas informações, como nome da pessoa, idade, endereço, número de contato, número do seguro social, empregos anteriores e atuais.
O empregador provavelmente perguntará sobre as experiências, lições e realizações que alguém fez e aprendeu trabalhando para outro empregador. Isso geralmente inclui como a pessoa lidou com uma situação na empresa, os desafios do trabalho e o relacionamento com os colegas de trabalho.
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