Em Transparência os autores nomes consagrados em Liderança fazem uma análise sobre o que impede uma cultura de franqueza nas empresas e sugerem formas para os líderes atingirem uma abertura saudável e honesta. Eles exploram o conceito de transparência que rapidamente se tornou uma palavra- chave não só no mundo corporativo e de negócios como nos setores social e governamental também. Juntos Bennis Goleman O Toole e Biederman avaliam por que a omissão da verdade é vista atualmente como o bem mais precioso de muitas organizações e sugerem maneiras práticas para que essas empresas seus líderes membros e equipes implantem uma cultura de transparência. Os autores descrevem como os líderes normalmente bloqueiam o fluxo de informação e os impedimentos estruturais que impede a informação de chegar onde deveria. Esse livro é escrito para qualquer profissional que deseja implementar em sua empresa uma cultura de franqueza verdade e transparência.
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Autor: James O´Toole
