Livro: "Administração de Remuneração"

Entre as diversas funções das organizações, a remuneração é um dos pontoscentrais da gestão de RH, que ganha cada vez mais relevância com o decorrerdo tempo. Administração de remuneração traz uma abordagem objetiva e estratégicado tema, aliando fundamentos teóricos e aplicação prática. Baseia-seem rigorosas pesquisas de campo e análises situacionais, tornando-se, dessaforma, um valioso instrumento para a área de administração.Trata-se de uma obra imprescindível para questões relacionadas à implantação deprojetos e à assimilação ou atualização dos conceitos gerais sobre remuneração.Ao longo dela, serão abordados desde os fundamentos de estatística aplicadaa salários – um completo modelo de estrutura de remuneração fixa por pontos– até as modernas técnicas de remuneração variável, benefícios e avaliação dedesempenho dos colaboradores. A última parte é dedicada às questões legaisque permeiam o universo da remuneração, oferecendo uma visão tridimensionalsobre leis, jurisprudência, acordos e convenções coletivas de trabalho. Exemplose exercícios complementam o conteúdo, facilitando o processo de aprendizagem.Completo, este livro é sem dúvida uma leitura indispensável para alunos, professorese profissionais das áreas de administração, recursos humanos e planejamento.