A estruturação de um Programa de Compliance Trabalhista visa a identificação dos pilares e princípios éticos empresariais nas relações da empresa com o corpo de colaboradores, com terceiros prestadores de serviços, e com empresas parceiras. Sobretudo, visará a redução de riscos advindos das relações de trabalho e da legislação trabalhista e previdenciária, sejam relações diretas ou indiretas. Com a identificação primária dos riscos trabalhistas poderá a empresa preventivamente buscar a solução do conflito para fins de haver uma significativa redução do passivo trabalhista, e das responsabilidades por dívidas trabalhistas advindas aos sócios, diretores e empresas do grupo empresarial.
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