Neste Volume: • A Opção Teórico-Metodológica para Pesquisas sobre Culturas nas Organizações • Homogeneidade Versus Heterogeneidade Cultural: um Estudo em Universidade Pública Neusa Rolita Cavedon e Roberto Costa Fachin • “Carta de Valores” e a Tentativa de “Integração” no Mundo da Gestão: um Estudo de Caso Gelson Silva Junquilho e Alfredo Rodrigues Leite da Silva • Da “Integração” a uma Forte Fragmentação Cultural: Doze Anos de Transformação de uma Empresa de Telefonia Fixa Alexandre de Pádua Carrieri • Vinte e Sete Anos de Transformações das Significações Culturais em uma Empresa Multinacional do Setor de Eletrônica ao Consumidor: um Estudo Longitudinal Silvio Júlio Cavalcanti de Freitas • O Singular e o Plural Presentes na Cultura Organizacional de uma Universidade Particular Neusa Rolita Cavedon
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