Inovação significa gerenciar e desenvolver diferentes mindsets para diferentes atividades. As organizações inovadoras são ambidestras quando elas conseguem exploit e explore. Exploit é a capacidade organizacional de focar a eficiência operacional, o “incrementalismo”, criando melhorias contínuas para os negócios atuais. O explore busca novas oportunidades criando novos conhecimentos. O primeiro melhora e mantém o que se construiu no passado, enquanto o segundo olha para o futuro. É possível desenvolver essas duas capacidades simultaneamente? Como reconhecer pessoas que estão mais abertas ao exploit ou ao explore? Por que é tão difícil inovar? Quais são as barreiras que impedem as empresas de acelerarem a sua transformação? Nesse processo de investigação, a neurociência começa a ampliar o horizonte com respostas que poderão ajudar as organizações e as pessoas a serem mais inovadoras. Desmistificando a inteligência e o talento. Afinal, quem possui mindset de crescimento tem a capacidade de desenvolver qualquer tipo de talento. Só precisa de tempo, disciplina e persistência!
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