O livro combina a reflexão teórica, por meio da qual procura contribuir para a definição do conceito de precariedade laboral, das suas dimensões e dos seus indicadores, para, a partir do conhecimento construído, propor caminhos para a melhoria da condição social dos(as) trabalhadores(as). A obra é composta de sete capítulos que irão abordar: o conceito, a finalidade e a função fundamentais do Direito do Trabalho; o conceito de precariedade laboral; a precariedade como fenômeno multidimensional; as dimensões e os indicadores da precariedade laboral; a precariedade enquanto fenômeno relacional; e aponta possíveis políticas e práticas que podem contribuir para a superação da precariedade laboral. É uma obra de destaque que vem contribuir para o debate público sobre o assunto.
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