Livro: "EU, UM LÍDER: Uma análise aos padrões de liderança daqueles que se veem verdadeiramente líderes"

Nos mais elevados lugares onde tem o homem chegado, bem como os mais aterrorizantes, tudo têm se consumado por conta de fatores que tiveram como suporte fundamental a liderança. De simples gestos de guiar uma criança em momentos de lazer à condução de grandes conglomerados multinacionais, vemos, com clareza, também, que tudo se processa tão somente por que alguém tem estado à frente de alguém, ou, em outras palavras, liderando. Assim, onde quer que estejamos, como estejamos e quando estejamos, sempre alguém tomará a dianteira quando duas ou mais pessoas se reúnem, independente da razão ou motivo. Significa dizer, portanto, que constantes análises destes aspectos que retratam muito bem a natureza gregária do homem merecem permanentes ponderações a fim de que possamos entendê-la e, consequentemente, melhorá-las. Nesta obra não ousamos apresentar soluções: o foco, sobretudo, está no estudo do “eu” líder. Evidentemente cada um de nós tem suas próprias informações, ou visão de mundo, do que, insofismavelmente, depende o poder de percepção e transformação de cada um. Na chamada da obra vemos: “uma análise aos padrões de liderança daqueles que se veem verdadeiramente líderes”. Tal acolhida nos leva a perceber primariamente a nós mesmos como líderes, da forma como nos vemos, e, em sendo a autocrítica verdadeira, certamente, lá nos acharemos. Não tenho nenhuma dúvida que o modesto contributo se dá porque tantos não têm se encontrado na qualidade de líderes e, por conseguinte, trazem prejuízo para si e para aqueles que, por razões próprias, o seguem. Uma viagem para dentro de si seria outra forma de dizermos sobre esta obra. E que bom que esta empreitada seja satisfatória à medida que melhoramos em nossas convicções pessoais – estejamos na qualidade de líderes ou liderados! Assim, Eu, um Líder, esperamos, há de nos conduzir a um mundo talvez nunca visto por nós mesmos, e, desta forma, esteve guardado até o momento de permitir que sejamos transformados para melhor e, desta forma, no que somos – estando à frente de pessoas ou seguindo alguém.