Como é sabido, para haver um reconhecimento de relação trabalhista é necessário que se cumpra certos requisitos dos quais estão descritos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mais precisamente em seus artigos 2º e 3º.
Sendo assim, para caracterização de um vínculo de emprego entre patrão e empregado, necessário se faz que essa relação se de por meio dos requisitos pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e principalmente subordinação jurídica.
No entanto, é muito comum de se ver nos dias atuais, relações de emprego mesmo que cumpridos os requisitos, sem reconhecimento.
Inúmeros trabalhadores trabalhando como se prestadores de serviço fossem, sem saber que gozam de todos os direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho. Inúmeros trabalhadores obrigados a constituírem uma empresa MEI (micro empreendedor individual), como se empresários fossem, mas que na verdade estão a todo tempo subordinados a um superior hierárquico, vulgo seu patrão.
Este livro é dedicado a todos aqueles que tem interesse em se aprofundar um pouco mais sobre esse interessante tema que é o principal balizador das relações de trabalho.
AMOSTRA GRÁTIS DO LIVRO PARA LER ONLINE
Que tal desfrutar de um trechinho do livro FORMAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO de forma totalmente gratuita e sem infringir os direitos autorais do autor ou da editora?
Disponibilizamos para download um trecho do livro para que você possa ter um gostinho do que encontrará na versão completa.
VERSÃO EM PDF
Leia a versão em PDF da Sinopse do livro FORMAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO de forma prática e simples, basta clicar agora mesmo no botão abaixo para ter um gostinho do conteúdo de forma completamente gratuita.
Pensou em um amigo que adoraria esse livro? Pode mandar o link para download sem preocupações, este documento é livre para compartilhamento.
A opinião de nossos leitores é muito importante para nós, se para você também é, clique no botão abaixo e descubra o que anda falando sobre o livro FORMAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO
