Livro: "Gestão de pessoas: um olhar entre a teoria e as práticas vivenciadas nas organizações."

Que o investimento na Gestão de Pessoas é um dos principais meios para conseguir, manter ou aumentar a competitividade entre os concorrentes, isso já não é mais nenhuma novidade. Muitas organizações estão mudando a sua maneira tradicional de lidarem com a gestão de pessoas para um modelo estratégico. O Recursos Humanos que na maioria das vezes não fazia parte das estratégias das organizações, agora começam a ser valorizado e tem um papel importante. Neste E-book os autores procuraram relacionar o papel da academia com as organizações. Bem, sabemos que isso traz um debate acalorado, pois uns acreditam que a organização não abre as portas para as academias, enquanto que outros defendem que as academias não atendem as necessidades das organizações. O intuito aqui não é reavivar esta discussão e sim despertar em nossos futuros gestores que o aprendizado em sala de aula deve caminhar lado a lado das necessidades das organizações. Os assuntos aqui apresentados fazem parte de uma revisão sistemática baseando-se em um dos principais eventos da área de Ciências Sociais Aplicadas, o SEMEAD. Seus resultados não devem ser interpretados como certo ou errados, pois trata-se de apenas um evento, onde ao final os próprios autores detectaram as limitações de suas pesquisas. Quanto ao método utilizado as pesquisas tratam-se de uma revisão sistemática de literatura através de artigos publicado no Semead nas edições de 2008 a 2019 através de uma análise dos artigos com as palavras-chaves que foram escolhidas pelos pesquisadores. Foram analisados apenas os artigos da seção de Gestão de Pessoas, sendo excluído as outras áreas que não condiziam com o tema proposto. O primeiro passo para a coleta de dados foi acessar o site do Semead em (https://semead. com.br/23/edições-anteriores/) e acessar os anais do evento referente as edições de 2008 a 2019. Uma vez logado no site do evento, foi acessado somente a área de Gestão de Pessoas. Com as palavras chaves estabelecidas os pesquisadores selecionaram os artigos de relevância, conforme os critérios estabelecidos para responder ao problema de pesquisa. Uma vez de posse destes artigos, os pesquisadores fizeram uma leitura dos mesmos para verificar quais poderiam corroborar para atingir o objetivo proposto