Livro: "Histórias das Plutocracias no Brasil (Governados por quem? Livro 1)"

Esta publicação deve interessar a quem procura por uma interpretação filosófica independente/autônoma, em uma palavra, libertária, da história política do Brasil. Expor que este livro segue essa cultura denota que a obra não está à mercê de partidos políticos, presidentes, reis, empresários, latifundiários, generais, donos das TVs, papas, pastores, magistrados, enfim, de governantes e seus dogmas. Simultaneamente, a análise denuncia o establishment, a “ordem” pautada na ampla desigualdade social, na miséria, na concentração de riqueza, na exploração e subjugação do trabalhador, na falta de comida, saúde, educação, moradia, terra, paz, vida digna e direitos para milhões de pessoas. O fio condutor desta pesquisa é o trato histórico-comparado das plutocracias e da regulação trabalhista no Brasil desde as primeiras leis, no início da República, até a governança política de Michel Temer. Oferecemos especial ênfase às governanças políticas petistas (Lula da Silva e Dilma Rousseff), tendo-as como epicentro, passando por uma importante comparação interna com o legado do varguismo, o retrocesso da Ditadura Militar-Plutocrática-Desavergonhada, o avanço da Constituição de 1988 e, por fim, os exemplos daquilo que denominamos por “Plutocracias Neoliberais Desavergonhadas” (tucanas e emedebista, sob as governanças políticas de Fernando Henrique Cardoso e Michel Temer, respectivamente). Os papéis do empresariado, dos sindicatos dos trabalhadores e das governanças institucionais e sociais foram vistos como um ponto nuclear com relações recíprocas para a elaboração e a mudança da regulação trabalhista. Em resumo, ao perscrutarmos os diferentes tipos de regulações trabalhistas postos em prática por diferentes governos no Brasil significa que teremos clara noção sobre os resultados para os governados (vendedores de força de trabalho), pois a conquista/perda de direitos para os trabalhadores consubstancia exatamente em um cabo de força diante dos governantes. Com efeito, as características das leis laborais (tipo, garantia, extensão de direitos, ataques sofridos) são de fundamental importância para avaliarmos o caráter de um determinado governo, privilegiando seus propósitos para a classe que vive do trabalho. O livro está dividido em dez capítulos. No primeiro, introduzimos o tema com uma importante discussão bibliográfica/historiográfica sobre diferentes correntes interpretativas da relação capital-trabalho no Brasil. Com efeito, poderemos identificar os múltiplos princípios teóricos-metodológicos das interpretações liberais, sociais-democratas, marxistas e anarquistas para o nosso objeto de estudo. Para quem se interessa por identificar os diferentes métodos/postulados das diversas teorias no Brasil esse é um bom começo, pois explicitará as características idiossincráticas de cada uma. Como resultado dessa discussão, o leitor terá a clara compreensão do tipo de lente utilizada pela nossa análise.No segundo capítulo, apresentamos os antecedentes históricos da regulação trabalhista no Brasil, priorizando o que chamamos de nove governanças/opressões sociais. Para tanto, começamos com a descrição da coação capitalista que imputa aos governados a se subjugarem aos governantes; também discutimos a relação governantes-governados durante o Império e a Primeira República. Aqui, trazemos algumas fontes que mostram como as associações coletivas dos industriais clamaram pela intervenção do Estado na relação entre capital e trabalho, antes de 1930, desmistificando ideias em contrário. Também mostraremos como a gênese da carteira de trabalho tinha meramente como objetivo controlar e coagir os trabalhadores revolucionários e rebeldes. Nos capítulos seguintes apresentamos uma crítica a “grande” Era Vargas, à Ditadura Militar-Plutocrática-Desavergonhada, aos governos tucanos, petistas e emedebistas. O fio condutor de toda a análise é permeado pelos conceitos de ação direta, horizontalidade, liberdade, igualdade, luta dentre outros. Seja bem vindo!