A liderança servidora, como uma filosofia de liderança, visa servir os outros, ao invés de outras formas, modelos ou tipos de liderança, por exemplo a liderança autocrática, cujo objetivo principal é maximizar o lucro numa dada organização. Trata-se de uma mudança de ênfase na liderança e nas políticas de gestão. É um conceito contemporâneo de liderança altruísta que não colide com teorias clássicas e outros modelos piramidais convencionais de liderança, mas complementa-os, ao enfatizar as dimensões éticas e de confiança da liderança.
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Autor: Simon Ayogu
