Não acredito que um estagiário precise de anos para se adaptar às expectativas de uma empresa. Não acredito que um recém-formado precise de 6 ou 7 anos para atingir senioridade em alguma função ou de uma década para exercer uma liderança significativa.
Acredito que esse processo possa ser acelerado em função do nosso comprometimento pessoal e do nível de consciência que podemos desenvolver acerca do nosso entorno. E é disso que esse livro trata.
Ele reúne um conjunto de princípios premiados em quaisquer ambientes profissionais. Atitudes que te ajudarão a se perceber no contexto de sua empresa, quais são as expectativas dela sobre você e, por fim, atitudes que potencializem o que você tem de melhor.
O objetivo é depender (muito) menos, contribuindo (muito) mais; reduzindo significativamente o tempo perdido com atitudes ou expectativas erradas. Não sendo o gerador de conflitos, mas sim o conciliador. Não sendo o desnorteado que demanda muito de seus líderes, mas sim, aquele que gradualmente ajuda a direcionar os demais. Isso sem que precise passar por uma década de sofrimentos até voltar ao início e perceber que a responsabilidade sempre foi sua.
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Autor: Wellington Silva
