Quando confrontados com a eficácia pessoal ou com o desempenho organizacional atrasado, a maioria de nós procura comportamentos rápidos como atadura. Não reconhecemos a mentalidade subjacente ao cerne dos nossos desafios mais persistentes. Por meio de histórias verdadeiras, orientações e ferramentas simples, mas profundas, este livro permite que indivíduos e organizações façam a única mudança que melhore drasticamente o desempenho, estimule a colaboração e acelere a inovação – o que chamamos de uma mudança de modelo mental fora da caixa.
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