Livro: "O novo código da cultura: Vida ou morte na era exponencial"

Essa questão tem tirado o sono de muitos gestores que já perceberam a realidade imposta pelos novos modelos de negócios e precisam se reinventar para continuar existindo. Por um lado, o principal vetor da transformação no mundo dos negócios é a tecnologia, por outro, na essência das mudanças, estão as pessoas.Considerando que uma empresa é um agrupamento de pessoas reunidas em prol de um objetivo comum – ou, pelo menos deveria ser assim –, é a cultura organizacional que dá o tom unindo todo esse ecossistema. Afinal, em uma tradução sintética a cultura de uma empresa é o jeito que ela utiliza para “fazer as coisas acontecerem”.Com este livro, os autores ajudam o empreendedor a começar a transformação do seu negócio segundo os conceitos explicados por eles no Gestão do amanhã.
Aqui você aprenderá:•Como enfrentar os desafios da transformação da cultura organizacional na prática;•Quais são os elementos de um projeto de transformação cultural;•Quais são os caminhos para iniciar o processo de transformação cultural;•Qual é o papel dos princípios organizacionais na transformação de uma cultura;•Como garantir a força da cultura organizacional de aprendizado em uma expansão acelerada.