Alguns modelos gerenciais ressaltam que as relações interpessoais e de poder entre seus indivíduos podem determinar múltiplos fatores internos e externos que levam a uma nova configuração do sistema organizacional. Nesse ambiente, destaca-se o importante papel da figura feminina no mercado de trabalho, bem como das relações vivenciadas pela mulher. Ressalta-se que, embora as mulheres venham conquistando uma importante participação na hierarquia organizacional, ainda persistem alguns obstáculos a serem superados, como a diferença de remuneração e de ascensão profissional, principalmente em ambientes cujo estereótipo é masculino como o militar. Nesse sentido, o presente livro aborda como tema as relações de poder e gênero no Alto Comando da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, buscando compreender como as mulheres policiais ocupantes de cargo de chefa em setores administrativos da PMMG, percebem as manifestações de poder e gênero dentro da Instituição, assim tal abordagem não anula a necessidade de uma abordagem funcionalista.
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