Esta obra aborda o tema Remuneração Estratégica num enfoque dos Direitos Humanos do trabalhador, além dos diferentes tipos de remunerações praticadas neste Século XXI, que envolvem uma complexidade e a diversidade de variáveis na arquitetura do modelo de remuneração e os riscos que estes implicam neste processo para os trabalhadores.
Os diferentes tipos de remunerações praticadas neste Século XXI, envolvem uma complexidade e a diversidade de variáveis na arquitetura do modelo de remuneração e os riscos que estes implicam neste processo para os trabalhadores.
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Autor: Edimar Cunico
