Livro: "SUPERFOCO: Promovendo a efetividade das pessoas e das organizações"

O SUPERFOCO é um método que aumenta de forma significativa a efetividade das pessoas e das organizações. Promove uma mudança na cultura das organizações, levando a comportamentos que impulsionam a geração de valor para os clientes, melhorias contínuas e ao verdadeiro senso de urgência, tornando-as mais preparadas para atuar em ambientes sujeitos a incertezas.Imagine um mundo onde as organizações busquem harmoniosamente a solução dos problemas graves e urgentes da nossa sociedade, como a desnutrição, escassez de água, educação, etc. Um mundo onde as organizações possam oferecer soluções para esses problemas, atendendo às reais necessidades da sociedade através de produtos, serviços e informações, realizando lucro!Agora imagine você trabalhando diariamente motivado, contribuindo para tornar o mundo um melhor lugar para se viver, em uma organização cujo lucro seja oriundo do atendimento das reais necessidades sociais através dos produtos, serviços e informações no qual você é um dos que contribuem para tal. Quanto mais lucro for gerado, mais a sociedade será beneficiada e o sistema se torna autossustentável!Para tal, essa organização deve ser efetiva. O objetivo do SUPERFOCO é tornar as pessoas e as organizações mais efetivas, o que sendo alcançado permitirá que se cumpra o propósito do SUPERFOCO: contribuir para que o mundo se torne um melhor lugar para se viver!“Na medida que as organizações se tornam mais efetivas, maior contribuição estarão dando para a sociedade, e dessa forma o SUPERFOCO estará alcançando o seu propósito maior.” Mário A. Porto Fonseca – autor e idealizador do SuperFoco.Foco Estratégico e OperacionalO SUPERFOCO busca garantir a eficiência e a eficácia na alocação dos recursos, focando nos poucos e importantes pontos que promoverão os maiores resultados para a organização.Motivação e Alinhamento de ExpectativasO SUPERFOCO garante que cada colaborador da sua organização tenha a oportunidade de se expressar e apontar fatores que o motivam, permitindo que colaboradores e chefes alinhem suas expectativas com os propósitos da organização.Presença de liderança nos pontos chavesO SUPERFOCO permitirá que cada um dos executivos esteja presente, de forma sistemática, nos pontos essenciais que propulsionam os resultados da organização, observando e se comunicando empaticamente com os colaboradores.Aplicação de Rituais Sistemáticos e CriativosO SUPERFOCO permitirá que as reuniões ocorram de forma sistemática, e marcadas pela efetividade, seguindo um rigoroso ritual de preparação, criando um contexto capacitante para a geração de conhecimento e alinhamento com a identidade da organização.E no final do processo você saberá…Motivar e promover o trabalho em equipe, sabendo alinhar seus colaboradores à visão da sua organização, focando no “fazer” e não no “criticar”, evitando emoções negativas.Conhecer o verdadeiro senso de urgência, detectando gargalos e promovendo a melhor solução e valor para seus clientes e para a sociedade.Concentrar seu foco no foco do cliente, atendendo seus desejos e suas reais necessidades, conciliando a solução de problemas hoje existentes na sociedade com a geração de recursos e lucros para você.Promover a melhoria contínua nos processos internos. Lidar com a tendência à desordem nas organizações (entropia) de forma a mitigar os efeitos da mesma.Adotar o pensamento sistêmico e suas possantes ferramentas para solucionar os problemas de forma segura e se antecipar às mudanças advindas do meio ambiente.A se preparar e preparar sua organização para lidar com as incertezas de nosso ambiente, eliminando crenças e comportamentos que atrapalham o seu crescimento e efetividade.